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南京银行上海分行文斌:传统银行创新转型更需要复合型人才

2018年01月11日 12:33:29 来源: 新华网

    图为南京银行上海分行网络金融部、信息技术部总经理文斌接受新华网专访。新华网严晓瑜 摄

    新华网上海1月11日电(孔亮)“传统银行创新转型更需要复合型人才!”在新华网主办的汇贤兴业新时代暨2017陆家嘴人才发展论坛上,南京银行上海分行网络金融部、信息技术部总经理文斌接受新华网专访时表示,科技金融、人工智能、智能投顾等金融创新促使金融业的蓬勃发展,也带给传统银行业新的创新空间,但其中人才的缺口及后期培养成为业界关注的焦点。

    近年来,南京银行上海分行发挥金融服务实体经济的积极作用,在科技金融领域坚持专心、专业、专注的服务,为客户提供一站式的综合化金融服务。初步形成符合风控要求、贴合市场需求的科技型企业产品和服务体系。

    类似南京银行上海分行这样的传统银行,在转型中对人才的需求不言而喻。文斌表示,南京银行以创新项目来培养年轻人才,激发年轻人才的创新活力。“举例来说,2016年南京银行推出‘鑫伙伴’计划,我们用这些新项目来让人才们贡献智慧,用新思维来研发项目。目前我们分行的人力资源也把新项目中脱颖而出的人才作为银行人才培养的重点,这也巩固上海分行向综合金融服务商的角色转变的决心。”

    那么传统银行在创新转型中需要什么样的人才?高校毕业生到银行是否需要回炉?文斌指出,传统银行在创新转型中更需要深析传统银行业务,深知传统银行业务的风险点,敢于用新思维、新场景、新心态去碰撞传统银行业务的人,要勇于学习新知识,接受行业监管的同时还能在合规的前提下把银行创新业务落地。

    文斌表示,这样的人才并非一蹴而就,需要环境,需要氛围,需要举全行之力去培养。“现在的高校毕业生充满活力,具备很强的创新意识,都有‘给我一个支点,我就能翘起地球’的雄心壮志。但是他们缺乏的是银行严谨的风控思路,严谨的合规意识,这些能力的培养需要时间,需要这些毕业生们能从银行基层做起,在金融项目的整个过程中去学习、去体味。把时代赋予他们的特点与在银行实践中培养得到的能力相结合,就能走出他们的精彩。”文斌说。

【纠错】 [责任编辑: 李硕 ]

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