赋能员工心理健康，中智关爱通入选“2024年度公共关系优秀案例”

  12月21日，2024中国公共关系发展大会在京成功举办。本次大会由中国公共关系协会主办，聚焦“公共关系与中国特色社会治理”主题，邀请政府部门、高校智库、新闻单位、企事业单位的负责人和专家学者，共同探讨公共关系理论实践创新与社会治理现代化。

  中国公共关系协会会长、国务院新闻办公室原副主任郭卫民出席大会并致辞。中国国际经济交流中心副理事长、国务院发展研究中心原副主任王一鸣，中国公共关系协会副会长、中国平安集团董事会秘书兼品牌总监盛瑞生，中央广播电视总台主持人、新闻中心新闻评论部高级编辑白岩松，科大讯飞联合创始人、高级副总裁江涛分别作主旨演讲。中国公共关系协会副会长张小影、张晓兰、王大平、潘鲁生、夏吉宣、董关鹏、潘庆中、王辉耀，以及来自国家有关部委、企业、高校、智库，全国各省、自治区和直辖市公共关系协会主要负责人，公关公司、新闻媒体等单位的业界嘉宾和专家学者代表200余人参会。

  会上，中国公共关系协会副会长、经济日报社原社长兼总编辑张小影现场正式发布了“2024年度优秀公共关系案例展示”。“中智关爱通深耕员工心理健康，助力打造优质职场”成功入选2024年度公共关系优秀案例。

  活动自启动以来，受到广泛关注，共收到有效案例203个。来自国内十多所大学新闻学院和公共关系行业的35位权威专家，对收集到的203个有效案例进行多轮遴选，最终推选出30个优秀案例和20个示范案例。“免签政策彰显自信开放，外国游客传播中国魅力”、“哈尔滨国际冰雪节精彩纷呈，冰雪力量助推城市发展”、“国资委立体传播《国家工业密码》，成功展示中国工业硬核实力”、“中智关爱通深耕员工心理健康，助力打造优质职场”等案例成功入选。

  近些年来，部分企业在实施变革和日常管理的过程中忽视了员工的情绪诉求和心理关怀，导致职工的情绪压力和心理健康问题变得越发突出。中智关爱通旗下中智EAP总监殷实在获奖感言中表示，“当下很多员工关系问题的背后，是员工心理和情绪的诉求。在当前大变化的时代，企业需要更加关注员工在职场的情绪和行为的变化，提升员工和管理者的心理健康素养。作为央企背景的EAP服务商，中智EAP一直以心理健康领域国家队的标准和责任要求自己，期待更多的企业能够加入关注员工心理健康的活动中来，期待和更多的企业一起构建具有人文关怀的优质职场。”

  中智关爱通长期致力心理健康服务，旗下中智EAP品牌拥有20余年行业深耕经验，通过7×24小时咨询热线、身心健康综合服务线上平台、心理培训、心理测试、危机干预等多样化服务，为企业搭建系统心理健康体系，提升企业员工整体身心健康素质。至今已服务企业超过1500家、覆盖员工750多万，涉及行业19个。凭借强大的技术创新力量，先后研发了口袋EAP——“答心”线上平台及国内首款智能EAP机器人“静静”，为人与组织的智慧协同、中国EAP的数字化起到示范作用。2024年，公司从人力资源视角帮助企业打造优质职场，并撰写《从中智EAP看中国EAP——员工心理援助20年》一书，为企业HR、EAP专业人员等提供理论与实践相结合、认识论与方法论相统一的案例教材，促进企业的可持续发展。此外，中智关爱通还借助线上线下公益心理健康培训惠及社会各界，构建健康、和谐的社会环境，并持续发布心理健康科普文章，增强公众对情绪、压力及心理疾病的认识，筑牢国家心理健康防线“新堤坝”。