从更注重“育职平衡”的生育友好岗，到瞄准了尖端人才的人工智能类岗位，在上海2025年首场全市性大型招聘会上，透露出不少就业市场的“新信号”。

　　“乐业上海优+”行动——2025年上海市春季促进就业综合性大型招聘会，是上海2025年首场全市性大型招聘会，以“1+15”市区联动方式举办，共有超过1000家企业参加，提供超2.6万个招聘岗位，其中，主会场参会单位500家，提供超1.4万个招聘岗位。

　　记者在现场看到，招聘会的主会场设立了12个专区，重点聚焦集成电路、生物医药、人工智能等行业。

　　“我们急需技术类和算法类的高阶人才。”上海阶跃星辰智能科技有限公司合伙人兼首席人才官马悦说，在AI大模型领域，人才是制胜的关键要素之一，因此在“以才引才”的同时，也积极利用上海对国际人才的吸引力优势，参加政府搭台的大型招聘会，一上午就收到了60多份简历。

　　记者注意到，在主会场中，有11家“生育友好岗”用人单位共提供350个岗位，包括工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等。

　　“我想问问，‘生育友好岗’有啥不同？”求职者刘女士对“生育友好岗”专区的岗位颇有兴趣，她发现，这些岗位提供的预期薪资不错，还能兼顾照顾孩子的需求。

　　上海克来机电自动化工程股份有限公司的现场招聘人员介绍说，企业原本就有不少帮助职工实现育职平衡的支持政策，有照顾家庭需要的员工可以申请弹性工作时间和居家办公等，通过推出“生育友好岗”的方式，进一步为劳动者兼顾工作和生育提供便利。

　　上海市就业促进中心主任周国良说，上海就业形势总体稳定，2024年上海城镇新增就业62.2万人。下一步，上海还将深入开展“10+N”公共就业服务活动，继续密集举办各类“专而精”“小而美”的招聘活动，突出就业优先，构建就业友好型社会，全力促进高质量充分就业。（记者周蕊）