新时期的征程上，干部队伍建设始终是关系党和国家事业发展的关键课题。当前，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，推动广大干部真抓实干、接续奋斗，已成为摆在我们面前的一道时代必答题。

  聚焦干部队伍建设，要以政治建设为统领，筑牢真抓实干的思想根基。一方面，要把政治建设摆在首位，紧扣政治要求筑牢真抓实干的思想基础。只有始终坚持把政治建设放在首位，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能确保干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央对标看齐。另一方面，要坚持强化理论学习，丰富学习方式，提高学习效率。通过多渠道、多层次开展日常化、规范化学习培训，充分用好实践锻炼平台，将理论学习贯穿于日常工作中；通过常态抓、经常学，结合日常工作加强业务培训，不断提高干部理论水平与思想自觉。

  推动干部接续奋斗，需要完善选拔任用机制、健全考核评价体系。通过健全选拔任用机制，树立重实干、重实绩的正确用人导向，让想干事业、能干成事的干部有为有位；通过加强能力培训，学用结合、考培衔接，不断提高干部专业能力和解决实际问题的能力；通过完善考核评价体系，破除“干好干坏一个样”束缚，形成“干好干坏不一样”态势；通过坚持严格管理和关心爱护相结合，做到用纪律管住干部，靠人文留住干部，打造风清气正、干事创业的政治生态。

  凝聚干部奋斗力量，需以实践历练为抓手，提升真抓实干的能力本领。干部成长需要经历千磨万砺方能涅槃重生，只有把干部放在吃劲的地方经风雨、见世面、长本事，才能使其成为堪当重任的栋梁之才。让干部到项目一线、突发事件一线、为民服务一线中增强“接力棒”。让干部多压担子、多经风雨的同时，健全完善激励机制和容错纠错机制，为担当者撑腰、为负责者担责。当千千万万的干部都能以实干为荣、以奋斗为乐，我们就一定能凝聚起磅礴力量，克服前进道路上的一切艰难险阻，在新时代的考卷上写下无愧于人民、无愧于历史的精彩篇章。（王沃若）